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 Devenir Distributeur "Forever" et la Rémunération.

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MessageSujet: Devenir Distributeur "Forever" et la Rémunération.   Jeu 21 Oct - 14:51

Les Distributeurs bénéficient d'une formation, d'un encadrement et d'un soutien. L'absence de stock vous libère de tout engagement financier. Enfin, vous travaillerez sur des produits consommables et renouvelables d'excellente qualité, dont les qualités sont faciles à démontrer.

"Forever Living Products" a signé par l’intermédiaire de la Fédération de la Vente Directe un contrat approuvé avec 6 associations nationales de consommateurs.

Forever s’engage à assurer à ses distributeurs une formation spécifique relative aux réglementations concernant la protection du consommateur en matière de vente à domicile ainsi qu’au code de la vente directe."Forever" s’engage également à informer le consommateur de ses droits et de l’existence d’une commission paritaire de médiation que le consommateur peut saisir gratuitement en cas de litige avec le distributeur ou le fournisseur.

La société est membre :

1) de la Fédération Internationale de la Vente Directe.
2) de la Fédération Française de la Vente Directe.
3) de la Fédération des Industries de la parfumerie et des cosmétiques et du SYNADIET.


Il est exclu que vous puissiez animer et former plusieurs centaines de Distributeurs. Vous devrez passer le relais et dupliquer si vous voulez que votre réseau soit solide.

La vente directe en réseaux n’est pas de la «vente pyramidale».

Dans sa note interne du 18 octobre 1995, la DGCCRF (Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes) précise que :
« La recherche du profit obtenu par le simple recrutement pyramidal de nouveaux adhérents, ou par ses déviés, est prohibée. »

«Par contre, "la distribution multi niveaux*" (légale) doit avoir pour finalité la vente régulière de produits aux consommateurs par un réseau de vendeurs indépendants. »

*Vente directe par réseaux.


Le plan de rémunération est :

Rémunérateur : jusqu'à 48% de marge et de remise.
Généreux : le bonus est versé en totalité au réseau (définir ce qu'est un bonus).
Honnête : les marges, remises et bonus versés sont calculés sur le prix public.
Sécurisant : les titres et les avantages sont acquis définitivement.
Clair : les remises et les bonus sont versés dès la nomination.
Motivant : Les bonus de groupe sont versés sans PC dans le mois.

Les générations inactives sont " compressées ". Si votre première génération de Distributeurs parrainés est inactive, c'est la deuxième qui deviendra votre première génération, etc…

Il va de soit que le plan marketing est encore plus intéressant et complet à partir du niveau Manager et ce jusqu'au niveau "Saphir", "Saphir Diamant", "Diamant", etc…


Il va de soi, que ce diagramme à lui seul, n'est pas très explicatif et peux vous paraître complexe... Il est normalement utilisé dans le cadre d'une "P.A.O." (Proposition d'Affaire et d'Opportunité"), réunion au cours de laquelle "Forever" est présenté ainsi que "l'Opportunité d'Affaire" qui en découle... N'hésitez pas à me contacter pour avoir des explications.

Pour de plus amples renseignements, je me tiens à votre disposition donc n'hésitez pas à me contacter par MP.
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